Tájékoztatás a CIB Nyugdíjpénztárból az OTP Nyugdíjpénztárba átlépni kívánó tagok részére
Tisztelt Érdeklődő! Tisztelt CIB Nyugdíjpénztár ügyfél!
Kérjük, olvassa el érveinket, hogy miért érdemes minket választania.
Belépési szándék és segítségkérés
Belépek az OTP Nyugdíj-pénztárba
Bővebb információKérjen segítséget a szakértőinktől
Bővebb információAz OTP Nyugdíjpénztár a legnagyobb és az egyik legbiztonságosabb
önkéntes nyugdíjpénztár Magyarországon.
A felelős vagyonkezelésnek köszönhetően
10 éves időtávon 5 portfólióban az elért magas hozamok jóval felülmúlták
a 10
éves átlagos inflációt.
Portfólió megnevezése | 2017. évi nettó hozamráta | Átlagos 10 éves* nettó hozamráta 2008-2017. Megjegyzés: A kockázatkerülő és a dinamikus portfóliók 2009.12.01-én indultak, a 10 éves hozamráta helyett 8 éves (2010-2017) hozamrátájuk van. | Átlagos 15 éves nettó hozamráta 2003-2017. | Portfólió vagyonarány (2017. 12. 31) |
---|---|---|---|---|
kockázatkerülő | -0,13% | 3,29% | nincs adat | 1,10% |
klasszikus | 2,88% | 5,29% | 6,79% | 6,33% |
óvatos** Megjegyzés: Az óvatos portfólió 2016.10.01-én indult. | 5,52% | nincs adat | nincs adat | 1,12% |
kiegyensúlyozott | 8,65% | 6,64% | 7,70% | 74,64% |
növekedési | 11,94% | 5,22% | 6,74% | 14,72% |
dinamikus | 12,61% | 7,61% | nincs adat | 1,84% |
infláció (dec/dec) | 2,1% | 2,70% | 3,68% |
Kalkuláció az egyéni számla várható alakulásáról
Hozam 5% | Egyéni számlán felhalmozott összeg (Ft) adó-visszatérítéssel, nominális értéken | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
10 év után | 20 év után | 30 év után | ||||
Tagdíj | Vagyon | Hozamrész | Vagyon | Hozamrész | Vagyon | Hozamrész |
5 000 | 854 400 | 188 200 | 2 270 000 | 924 000 | 4 575 000 | 2 549 000 |
10 000 | 1 717 000 | 379 000 | 4 558 000 | 1 856 000 | 9 185 000 | 5 119 000 |
20 000 | 3 496 000 | 772 000 | 9 276 000 | 3 778 000 | 18 690 000 | 10 418 000 |
30 000 | 5 275 000 | 1 165 000 | 13 990 000 | 5 696 000 | 28 200 000 | 15 720 000 |
40 000 | 7 054 000 | 1 558 000 | 18 710 000 | 7 620 000 | 37 700 000 | 21 020 000 |
50 000 | 8 834 000 | 1 952 000 | 23 430 000 | 9 540 000 | 47 210 000 | 26 320 000 |
62 500 | 11 080 000 | 2 450 000 | 29 380 000 | 11 970 000 | 59 200 000 | 33 010 000 |
Előzetes becslés.
Nominális érték: az az összeg, amit a számlán nyilvántartunk
Az egyéni befizetések után 20%-os személyi jövedelemadó visszatérítés vehető igénybe, amely évente maximum 150.000 Ft lehet. Minimális havi tagdíj 5.000Ft/hónap.
Speciális szolgáltatásaink a nyugdíjszolgáltatás módozatain kívül:
- 3 éves önkéntes nyugdíjpénztári tagságot követően tagi kölcsön igényelhető az egyéni számlán nyilvántartott összeg 30%-áig. Más pénztárakkal ellentétben folyósításkor csak a jegybanki alapkamat +5%-ot vonjuk le.
- 10 éves pénztártagságot követően igénybe vehető az OTP Bank kedvezményes, forint alapú személyi hiteleÚj lapon nyíló tartalom..
- Az OTP Nyugdíjpénztár tagjai a mindenkori kamattól függetlenül 1,5%-os kamatkedvezménnyel vehetik igénybe az OTP Bank Folyószámlahitelét.
- Választható portfóliók: választási lehetőség hat különböző kockázatú befektetési csomag közül, tetszőleges gyakorisággal. Segítség a választáshoz: honlapunkon kockázat-felmérő kérdőív érhető elÚj lapon nyíló tartalom..
Egyéni számlalekérdezési lehetőség a honlapon: www.otpportalok.huÚj lapon nyíló tartalom. (forgalmi adtok, hozam adatok, választható portfólió). - Már az OTP Direkten is nyomon követhető a Pénztári egyenleg.
Mit kell tennie az átlépéshez?
Átlépés esetén a CIB Nyugdíjpénztárban eltöltött várakozási idő is áthozásra kerül, vagyis a tagság folyamatos marad.
A CIB Nyugdíjpénztárból történő átlépés folyamatának leírása
Tagdíj
Az OTP Nyugdíjpénztár egységes, minimális havi tagdíja 2013. január 1-jétől 5000 Ft.
A tagdíjat a tárgyhót követő 15. naptári napig kell befizetnie
tagdíjszámlánkra, melynek száma: 11742001-20030030.
Ezt munkáltatói átutalás, bankszámla- vagy postai készpénz-átutalási
megbízás, vagy csoportos beszedési megbízás útján teheti meg.
Az OTP Nyugdíjpénztár három tartalék között osztja fel a befizetett tagdíjakat. A megosztás 2015. január 1-jétől a következő:
Hova kerül befizetett tagdíja?
A befizetésből | Fedezeti tartalék | Működési felhasználás | Likviditási tartalék |
---|---|---|---|
0-10 000 Ft/év | 90,0% | 9,9% | 0,1% |
10 001-120 000 Ft/év | 94,0% | 6,0% | 0,0% |
120 001-600 000 Ft/év | 97,5% | 2,5% | 0,0% |
600 001 Ft/év felett | 98,5% | 1,4% | 0,1% |
A fedezeti tartalék az egyéni számlákból áll, a pénztár ebből finanszírozza a tagjainak nyújtott szolgáltatásokat.
A működési tartalék a pénztár működési költségeit (például nyilvántartás, könyvelés, munkáltatói levelek és egyéni számlaértesítők költsége) fedezi.
A likviditási tartalék a pénztár fizetőképességének fenntartására és a befektetési kockázatok kiküszöbölésére szolgál. Új belépők/átlépők esetében az első megfizetett 2.000 Ft tagdíj működési célú felhasználásra kerül.